Ende Dezember ist die perfekte Zeit, um besinnlich zu werden und die Ereignisse und Erlebnisse des Jahres Revue passieren zu lassen. 2023 — was für ein Jahr! Viel ist passiert, das steht außer Frage. Was genau, das haben wir in diesem Artikel nochmal zusammengetragen:
35 Stunden pro Woche ist unser Vollzeit
Das Jahr hat gut gestartet, denn im ersten Quartal wurde ein großer Benefit für das Team eingeführt: die 35 Stunden Woche. Dabei liegt der Fokus gemäß dem Motto #workhappier darauf, mehr Zeit zum Tanken neuer Energie zu haben und eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu arbeiten. Jeden zweiten Freitag haben wir frei!
7 Open Bars: Genug Zeit für Pizza und Updates
Alle paar Wochen - insgesamt 7 Mal, um genau zu sein, sind wir im Office in Linz zusammengekommen, um im Rahmen unserer Open Bar über Updates und Prozesse, die das gesamte Team betreffen, zu sprechen. Pflichtprogramm war natürlich jedes Mal das gemeinsame Pizzaessen. Wie viele Pizzen es waren, lässt sich schwer eruieren, aber wir kommen in unseren Berechnungen auf 90 Pizzen.
6 neue Gesichter im Team
Unsere Aufgaben sind gewachsen — und so auch wir: 6 neue Kolleg:innen durften wir im Team begrüßen. Stefan entwickelt im Frontend, Fabian im Backend, Julia gestaltet in den Bereichen UX/UI sowie Konzeption und Nicolas ist unser Trainee. Außerdem schon seit Dezember involviert und ab Jänner Vollzeit dabei sind Storyblok Architect Valerie und Digital Project Manager Erkan.
1 TUGA veranstaltet als Zeichen für Innovation
Wir unterstützen und fördern den Austausch innerhalb der TYPO3 Community und nehmen daher gerne regelmäßig an den TYPO3 Usergroup Austria-Abenden teil. Außerdem haben wir im März auch selbst eine TUGA in unserem Linzer Office gehostet.
6 Monate unterwegs: Arbeiten vom Van aus
Wir sind ein flexibler Arbeitgeber und so ist bei uns auch Workation kein Fremdwort. Ein halbes Jahr ist Alexandra in ihrem Van gereist und hat von unterwegs aus gearbeitet.
5.934.291 Zeilen Code
Fast 6 (!) Millionen (!) Zeilen (!) Code (!) haben wir dieses Jahr erschaffen. Was für eine Wucht - besonders, wenn man sich das auf der Zunge zergehen lässt. Wir wissen, dass die Menge an Code noch nicht zwingend viel über die Qualität aussagen muss, aber es ist auf jeden Fall ein Indikator dafür, wie intensiv, wir an der Erfüllung unserer Kundenwünsche arbeiten.
267 Zeichen ist die längste Commit Message
5 Nominierungen als Bestätigung unserer Kompetenz
Im Herbst regnete es bei uns Nominierungen für den TYPO3 Award. Gleich fünfmal wurden wir mit den folgenden Projekten nominiert:
Enterprise: Cherry und BMW AT Börse
E-Commerce: Steinbach International GmbH
Sport: KTM Bikes
Finance: Musik Versicherungsverein
1 TYPO3 Award: Wir hatten vollen Grund zum Jubeln
Nominiert zu sein, ist toll — dann aber auch noch zu gewinnen, ist gigantisch! Wir freuen uns, dass wir im Rahmen der TYPO3 Award Verleihung bei der TYPO3 Conference in Düsseldorf mit KTM Bikes in der Kategorie Sport den ersten Platz abräumen konnten.
3 Cyberhouse Babys
Nicht nur unser arbeitendes Team wuchs - sondern auch die Anzahl an Cyberhouse Babys. Im Jahr 2023 durften wir drei neue Gesichter begrüßen.
1 neues CMS: Wir setzen jetzt auch auf Storyblok
Was für große News Ende November: wir haben nach längerer Evaluierungsphase offiziell verkündigt, neben TYPO3 auch eine weitere Technologie in unser Portfolio aufzunehmen: das headless CMS Storyblok. Damit wollen wir noch breiter für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden aufgestellt sein.
88 Projekte haben wir betreut
Wir haben viel zu tun: genau gesagt an 88 Projekten durften wir in diesem Jahr arbeiten. Das betriftt neue Projekte, die erstmals Live gegangen sind, genauso wie Bestandsprojekte, die wir um neue Features erweitern und so noch besser machen konnten.
16 Go Lives = Würdige Abschlüsse intensiver Arbeit
Wir lieben, was wir tun. Wenn unsere Arbeit nach monatelanger, intensiver Arbeit mit dem Go Live ihren würdigen Abschluss bekommt, lieben wir das besonders! Ein Auszug der Projekte, die wir abgeschlossen haben, sind
der Website Facelift der VKB Bank
ein kompletter Relaunch von Cherry inklusive Magento Shop Anbindung gemeinsam mit MSTAGE
der Website Relaunch von Rösler inklusive zwei Sub-Websites gemeinsam mit NAOW Studio
die drei neuen Websites von WAG, EBS-Linz und UNO
die technische Entwicklung des Rebrandings von Romelabs gemeinsam mit MSTAGE
eine interaktive HR-Seite von Rösler im Rahmen des neuen Employer Brandings
der Launch eines neuen Portals von LKUF als Ablöse der bestehenden Website und APP
der Website Relaunch vom OÖLFV
mehrere TYPO3 Major Updates, wie bspw. für KTM Bikes, Eisbär, Stadt Wels und Kunstuni
Zusätzlich dazu durften wir unzählige Erweiterungen und neue Features für unsere Bestandskunden entwickeln.
Wir sind stolz darauf, was wir dieses Jahr wieder alles erreicht haben. Danke an unser Team, das mit seiner Arbeit Besonders möglich macht. Besonderer Dank natürlich auch an unsere Kunden, ohne die das alles nicht möglich wäre.
Danke für das Vertrauen — wir freuen uns schon auf ein erfolgreiches und spannendes Jahr 2024!